كيف نربى أبناءنا على احترام العمل وإتقانه؟

[سمو الرووح]

كيف نربى أبناءنا على احترام العمل وإتقانه؟




الإتقان هو الكيفية التي يحبها الله ويرضاها في أداء الأعمال،وذلك ينطبق على كل عمل سواء من أمر الدنيا أو من أمر الآخرة،
فقد قال رسولنا الكريم :"إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه"، وفى العبادات يعلمنا حديث (المسيء صلاته) المشهور،
كيف أن المسلم إذا لم يتقن صلاته فكأنه لم يؤدها أصلاً، هذا فضلاً عن العقاب الذي يناله في الآخرة، فعن أبى هريرة قال:
" دخل رجل المسجد فصلى، ثم جاء إلى النبي صلى الله عليه وسلم يسلم عليه فرد عليه السلام وقال:
" ارجع فصلِّ فإنك لم تصلِّ" فرجع، ففعل ذلك ثلاث مرات قال: فقال: والذي بعثك بالحق ما أحسن غير هذا فعلمني، قال:
" إذا قمت على الصلاة فكبّر ثم اقرأ ما تيسر معك من القرآن، ثم اركع حتى تطمئن راكعاً ثم ارفع حتى تعتدل قائماً،
ثم اسجد حتى تطمئن ساجداً، ثم ارفع حتى تطمئن جالساً ثم اسجد حتى تطمئن ساجداً ثم افعل ذلك في صلاتك كلها" رواه البخاري ومسلم.

فالعمل المتقن يعطينا أفضل النتائج المرجوة من ورائه، وأفضل الآثار المترتبة عليه سواء عادت
تلك الفوائد على العامل وحده أو تعدت إلى غيره.

ومن أسرار الإتقان : التعود عليه منذ الصغر، وغرسه في نفس الأبناء، ليشبوا وجوارحهم لا تحسن إلا العمل المتقن،

وهذه خطوات عملية نعود من خلالها أبنائنا على هذا الخلق:

1- ربط كل تصرفاتنا برضا الله تعالى عنّا ورؤيته لنا:

فمثلاً حين تنظف الأم شيئاً في المنزل، تقول لطفلها: " انظر يا حبيبي كيف أتقن تنظيف هذا الطبق؟
لأن الله يحب إتقان العمل، وأداءه على أكمل وجه وهو سبحانه يرانا ويطلع علينا وسيحاسبنا على كل شيء
قمنا بعمله هل أتقناه كما يحب ويرضى أم لا؟- هل أعجبكم طعم الغذاء؟ لقد اجتهدت في إتقانه حتى يرضى الله عنى ويحبني"
وهكذا عند حضور ومشاهدة الأبناء لنا في أي عمل نقوم به.


2- لابد أن تتحقق فينا- المربين والمربيات- القدوة الحقيقية الصالحة فيما نأمرهم به من قيم،
ولذلك يجب أن يرونا نحن نتقن عملنا ونحسنه.


3-من الضروري مراعاة التدرج مع الأبناء في صعوبة أو كثرة الأعمال التي نكلفهم بها، و أن تكون الأعمال المطلوبة منهم في حدود طاقاتهم وإمكانياتهم،
ويستطيعون أداءها دون جهد كبير أو مشقة، وفى وقت قصير قبل أن يملوا أو يضجروا.



4-لابد أن نشرح للأطفال بالتفصيل ما هو المطلوب منهم، حيث إن كثيرا من الأطفال
- بل معظمهم- لا يستطيعون بمفردهم فهم المطلوب منهم بالتحديد، عندما نعطيهم أوامر عامة مجملة.

فمثلاً إذا قلنا لعشرة أطفال: إن المطلوب من كل واحد منكم هو ترتيب غرفته؛ فإننا سنجد إن كل واحد منهم سوف يفهم المطلوب منه على نحو مختلف،
فبعضهم سوف يقوم بتجميع اللعب من على الأرض ووضعها في الخزانة المخصصة لها، وآخرون سوف يرتبون خزانة الملابس،
وآخر يكتفي بترتيب السرير، بينما القليل منهم سوف يفعل كل ذلك، وكل منهم يتصور أنه أدى المطلوب.


5- ينبغي أن نبدأ بالعمل معهم ونريهم نموذجاً عملياً، ثم نتركهم يستكملوه بأنفسهم،
فلابد أن يرى الطفل النموذج الصحيح لأداء العمل ثم يسير على نهجه في الأداء بعد ذلك،
كما ضرب لنا المربي العظيم صلى الله عليه وسلم مثلاً عملياً في التدريب العملي للأبناء على إتقان العمل،
فعن أبى سعيد الخدري رضي الله عنه قال: مرَّ رسول الله صلى الله عليه وسلم بغلام يسلخ شاة،
فقال له: " تنح حتى أريك، فإني لا أراك تحسن تسلخ" فأدخل رسول الله صلى الله عليه وسلم يده بين الجلد واللحم
فدحس بها(مدّها) حتى توارت على الإبط، وقال: " يا غلام؛ هكذا فاسلخ !"ثم مضى، وصلى للناس ولم يتوضأ،
ولم يمس ماء." – صحيح ابن حبان ج1 رقم: 1163

فلم يستنكف ولم يستكبر رسول الله صلى الله عليه وسلم أن يقف لدى الغلام ويساعده في عمله ويسهّل له ما شق عليه،
ويعلمه ما خفي عليه من إتقان السلخ،ولو كان خارجاً إلى المسجد والصلاة بالناس!!

إنها يقظة المعلم وإحساس المربى بمسئولية الإرشاد والتقويم الدائم المباشر، في كل وقت، وفى كل عمل.


6- نبين لهم فائدة هذا العمل، ولماذا نطلب منهم ذلك، ونحدد لهم حوافز وجوائز تشجيعية إذا أتقنوا العمل.

7- إذا أخطؤوا أو أهملوا فلا نسرع في توبيخهم، بل نعيد عليهم شرح الأمر ونساعدهم ليتموه على أحسن وجه.


8- حين نمارس تدريب الطفل على عمل ما، علينا أن نكرره عليه وبلهجة جدية فإذا رفض نأخذ بيده لينفذ مع توجيهه خطوة خطوة،
وكثرة التدريب هي الطريق الأمثل لإتقان العمل أو السلوك الجيد، ويمكن لسباق الوقت أن يحل مشكلة تقاعس الابن عن التنفيذ؛
فنضبط جرس الساعة لمقدار مناسب لإنهاء العمل،ونقول له بمرح وتحدٍّ:
" هل تستطيع الانتهاء من كذا قبل أن ترن الساعة؟" أو نتسابق:" من ينجز مهمته بإتقان أولاً قبل أن ترن الساعة؟"


8- علينا أن نكثر من كلمات المديح والتشجيع أثناء العمل، وإذا كان هناك تقصير أو إهمال بسيط فلنتغاضَ عنه،
ونركز على الجوانب الإيجابية، وكذلك عندما ينتهي الأبناء من عملهم لابد من الثناء عليه شدة،
وامتداح كل الجوانب الإيجابية فيما قاموا بعمله، ولابد أن نعطيهم ما وعدناهم به، ونحدّث الناس عن إنجازاتهم الطيبة في وجودهم،
فإن ذلك يرضيهم ويثبتهم على هذا السلوك الإيجابي، ويجعلهم لا يترددون بعد ذلك عن أداء الأعمال بشكل جيد ومتقن.

[فلاح بن حثلين]

ومشكوره ياختي فضه على الموضوع
وتقبلي احترامي واتقديري
فلاح بن حثلين

[سمو الرووح]

هلا والله ومرحبا بك ملايين ولايسدن

أخي الفاضل فلاح بن حثلين

اسعدني تواجدك ومرورك الكريم على متصفحي مما زاده رونقاً وبريقا بارك الله فيك

تقبل فائق التقدير والاحترام لشخصك الكريم

[الاب الروحي]

لاهنتي يافضه

مبدعه في مواضيعش

يعطيش العافيه

ودعتش الله

[سمو الرووح]

ولا ندمت أخي الفاضل الأب الروحي

وشكرا لك على مرورك الكريم ولاهنت بارك الله فيك

تقبل فائق التقدير والاحترام لشخصك الكريم

[أبو مسعود]

الله يعطيش الف عافيه مبدعه كـ عادتكي


تحيتي لشخصك الكريم

[سمو الرووح]

ويعطيك الله الصحة والعافية أخي الفاضل بو مسعود

ويا هلا ويا مرحبا بمرورك الكريم ولاهنت بارك الله فيك

دمت في رعاية الله وحفظه

[ال .. بلطـان]

مشكوره اختي .. فضه على هالموضوع .. وننتظر جديدك .. اخوك ابراهيم بن محمد
" تقبلي مروري "

[سمو الرووح]

يا هلا ويا مرحبا بك

أخي الفاضل .. ال ... بلطان

وشكرا لك ولمرورك الكريم ولاهنت بارك الله فيك

دمت بودٍ وحترام