الخبرة هل هى جواز مرور لتقلد منصب ادارى أم هى فرية!!!!!

[محمد الفاتح خلف الله]

الخبرة هل هى جواز مرور لتقلد منصب ادارى أم هى فرية!!!!!

هذه رسالة اوجهها من هذا المنبر وهو عنوان للنقاش
هذا العنوان الذى اتمنى ان يجد النقاش الهادى من خلال تجربة اثبتت نجاحها فى ان الشاب السعودى يملك كل مقومات التى تجعله أن يتبوأ منصبا رفيعا وهى ما يزال فى اول السلم الوظيفى اذا وجد الدعم والسند والتشجيع وهذه تجربة عشتها من خلال عملى بمستشفى الامير سلطان بعريعرة ومن خلال تكليفى والدكتور ممدوح احمد بالاشراف على تركيب اجهزة المستشفى الجديد بوجود المدير المكلف انذاك عبد الرحمن بن فهاد العجمى وهوشاب تخرج حديثا من الجامعة ومن خلال تجربة امتدت لعام كامل شهدت افتتاح المستشفى وهو الان يدخل فى عامه الخامس ومازال الاستاذ عبد الرحمن على راس ادارتهوالمستشفى يشهد مزيد من النجاحات وانا متابع من على البعد و اثبت من خلال هذه التجربة ان الخبرة يمكن ان تكتسب من خلال المنصب وروح الشباب المتوقدة والحماس المتدفق والغيرة وحب الوطن ممكن ان تكون من اهم مقومات النجاح
وانا اسوق هذه التجربة بكل شفافية واقدمها لكل اصحاب الافكار المعلبة والذين يقفون حجر عثرة فى سبيل تقدم هذه الامة ويجدون الاعذار والاسباب فى الواهية فى تطفيش الشباب الطموح والذى يطمح فى احداث التغيير والذى ينعكس ايجابا فى نهضة الوطن وتقدمه!!!!!!!
ومن هنا يفوتنى ان اشيد بالشباب الذين كانوا سواعد فتية فى بناءهذا الصرح الطبى الشامخ
الاستاذ فهد عبدالله العجمى والشاب الخلوق مدعث وفهاد بن رخوان والبقية

[مسعطر]

حياك الله يا ابو أحمد ,,

و أشكرك على الموضوع الجميل ,,

و أنا أوافقك الرأي بأن المنصب و التحفيز تدعم بشكل كبير في سلوك الموظف

و تزيد من إنتاجيته ,, و الدليل ابو فهاد (صاحب الصورة أعلاه) عبدالرحمن الدباغ آل ضاعن العجمي,,


تقبل مروري ,,

[الغروب]

محمد الفاتح

مشكور على ماأوردت ...والخبرة لها اثر كبير في تطوير الأداء

تقبل مروري

[الخليفه]

لاهنت أخوي الفاضل على طرحك المميز
وأنا معك بأن المنصب يحفز الشاب لكن قد تنقص ذلك الشاب الخبره
التي تتوفر عند ذلك الرجل
الخبره مطلوبه ودور الشباب كذلك أيضاً فهم من يبنون المجتمع
والدليل كما ذكرت أبوفهاد رجل ناحج في عمله والله يوفقه