قــضـــيــــه ورأأأي

[فيصل المخيال]

الخدم آفة المجتمع الكويتي و الخليجي
:
منذ عصر الرسول صلى الله عليه و سلم و الخدم موجودون في بيوت المسلمين
و لكن الطبيعة إختلفت كثيرا ، ففي تلك الأيام كان الخدم مساعدا في خدمة البيوت و المخدومين
و لا إتكال كامل ومطلق عليهم لإدارة شؤون تلك البيوت أو الإطلاع على مكنونه وأسراره .
:
إنما اليوم فالخدم إختلفت طبيعة عملهم ، فكل أعمال البيت تنصب عليهم و أي تقصير لا يحاسب عليه أهل البيت بل هم
فنجد أن الخادمة يتراوح عملها مابين التنظيف و الغسيل وكي الملابس و الطبخ . . . . الخ
حتى أن البعض تربية أطفالهم و الإعتناء بهم توكل لهم و ربات البيوت غائبات إما بسبب العمل أو الإتكال عليهم في ترف لا مبرر له
لا تظهر عواقبه إلا في المستقبل كجنوح في السلوك و تفكك أسري
أضف إلى ذلك إطلاعهم على كل أمور الأسرة الخاصة و أسرارها و هنا الطامة الكبرى
فما أن يطرح سؤال عن حاجة في البيت . . . لا يجيب عليه إلا الخادمة
:
و هذا بالطبع لا يقاس تعميما على كل البيوت إنما الغالب منها بكل أسف .
:
و يقابل ذلك سوء في المعاملة ( الضرب و الإعتداء الجنسي و هذا ليس في كل البيوت إنما هو واقع موجود لا ينكر )
و حرمان من الرواتب وإستغلال فاق كل تصور لإنسانيتهم
حتى أن البعض من أرباب البيوت يخرجونهم للتبضع من الجمعيات إلي غسيل السيارات في الشوارع
مما يؤدي لإختلاطهم بمن يشجعهم على الهرب . . . بمختلف الإغراءات وإن كانت زائفة
لتلقي بهم في بيوت الدعارة و ترويج المخدرات و غيرها .
:
إن الدولة ليست مسؤولة عن الخادم عند هربه بل الكفيل هو المسؤول عنه فهو من جلبه و حرص على التمتع بخدمتهم
و عليه تحمل عقبات ذلك مادام متمسك بالخدم و راغب بدخولهم بيته
و عليه توقع الجوانب السلبية قبل الإيجابية و القبول بها و إلا أصبحت موازين إدارة بيته غير محسوية بشكل صحيح
:
هناك حلول ناجعة للحد من هروب الخدم من البيوت
و هي نابعة من طبيعتنا المسلمة و ليست مستحدثة أو مكتسبة :
1
الحرص على المعاملة الإنسانية للخادم أو الخادمة و كأنه أحد أفراد هذه الأسرة التي يعمل عندها
فهو إنسان يتأثر بطيب المعاملة و حسنها فتأسرها حبا للمكان الذي يعمل فيه
فطيب المعاملة هم أولي به ممن هم خارج البيت ، كما أن للأسرة أجر عظيم فيها
2
تحديد طبيعة أعمالهم المساعدة في البيت بما لا يتجاوز التأثير على الأسرة و ترابطها
و لا يتجاوز طاقتهم فلا سخرة ( إستعباد ) في عمل الخدم كما يظن البعض فهم ليسوا مملوكين إنما هم أُجرَاء
و لنراعي حق الله فيهم فيكون العمل قدر الأجر و مازاد يعوضون عنه .
3
إعطائهم حقوقهم من رواتب و مأوى نظيف و طعام مما يأكل أهل البيت و لباس حسن
4
عدم السماح لهم بالإختلاط بالفئات الأخرى خارج البيت فهم العامل الأساس في إفسادهم
و التشجيع على هربهم و خصوصا الإناث منهم
:
لصاحب الموضوع القدير الامبراطور
كل التقدير لطرح هذه الظاهرة للنقاش و إن كان طرحه للجانب المادي و تحمل الكفيل له
و لكنني تناولته على العموم و ليسمح لي هذا التجاوز
:
متمنيا عودته لإدارة الحوار والنقاش و إثراء الموضوع
:
للجميع كل التقدير

[shmoo5_ al_ajmy]

اخي الكريم


موضوع في غايه الاهميه


وإنا معك إن ظاهره الهروب انتشرت كثير والكل يشتكي منها


وأوافقك الرأي في إن في كلا الخيارين ضياع لحقوق الكفيل


ولأكن لاننسي أن الخدم بشر يجب التعامل معهم بشي من الرحمة


لان الكثير من البشر لأرحمه به


يضرب يشتم وفوقها لايعطيها أجرها الامتاخر


قال الرسول صلي لله عليه وسلم



((أعطي الأجير أجره قبل إن يجف عرقه))


ويجب علي الجهه المسئوله معرفه أسباب الهروب


إن كان الخطأ من الكفيل يتحمل مافرض عليه


وان كان من الخادمة تأخذ عقابها


ولايجوز للمسئول إن ينكر حق الكفيل


في كل الحالتين لابد من الحق لطرفين


مخرج


وأري بسراحه إن طلب ألعماله أفضل في الكويت من السعودية


بكثير


الفيزه مايقارب 2000

من غير الطلب تقريبا 7000 إذا ماكان أكثر

ولو ماعجبك في فتره شهرين الله لايهينك سفرها وعلي حسابك

وحسب علمي في الكويت ترجعها للمكتب وتبيعها

وهذي صفه حلوه

في النهاية

أسئل الله إن يهدينا سواء السبيل

شاكره لك ماقدمت

وتقبل خالص الود والتقدير

[طبعي عنيد]

الله يعطيك العافيه على هل الموضوع
صدق يستحق النقاش فيه

كل شي له اسباب نطرح منها القليل
وانا من الناس عندي خادمه والحمد لله تعملي معها طيب

لا فيها ضرب ولا سب
واعطيها كل الاموار لي تخليها تعملي عندي في بيتي

ومعاشها تاخذه

نقول العكس في التعامل مع الخادمه


وش بنحصل منها

اشياء غير اجابيه منها مثل سرق عمل سحر

الي اخر الاموار هذي

وهذا نصيحه لكم
لا تجيب خادمه صغيره في العمر اخذ لك خادمه كبيره في العمر

تكون احسن لك ولها

شكر على موضوعك

[حـــوران]

الكلام كثر في الموضوع
لكن أنا من وجهة نظري اشوف إن العماله هذي اخذت حقوقها اكثر من الطرف الثاني وهو الكفيل !

أولا ً / سفارات بلدهم أمنت لهم اتفاقيات وحفظ لحقوقهم وهذا شي طيب لحماية مواطنيهم لكن عتبنا على حكوماتنا ماأمنت بالمقابل لمواطنيها مما يجعل حقوقهم الماديه تضيع




ثانيا ً / مفروض يغرّم كل شخص يشغـّل عماله عنده من غير موافقة الكفيل , وهذا الشي يساعد العماله على الهروب بحصولها على فرص وظيفه جاهزه

واذكر هالقانون عندنا في السعوديه وهو منع تشغيل العماله اللي مهوب تحت كفالتك , لكنه غير مفعّل بصورة شامله ,



ثالثا ً / مفروض يأخذ الكفيل مبلغ من العامل أول مايوصل يعادل قيمة تذكرة سفره للأحتفاظ به في حال هروبه والقبض عليه ان يدفع هذا المبلغ للتذكره لأن العامل هو اللذي لم يلتزم بشروط العمل والأخلال من طرفه, واذا لم يخل تسلم له خلال انتهاء فترة خدمته

اما اذا صار هناك شكاوي اثناء فترة العمل اعتقد انه من اختصاص مركز الشرطه والمحكمه حالها حال اي مشكله مدنيه ثانيه

شكرا ًيالأمبراطور

[هادي بن فهاد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الامبراطور

اشكر على اختيار هذا الموضوع ،

قضية مهمة ومنتشرة بشكل كبير ،

برأيي السبب / عدم وجود قانون يردعهم

والعماله هم سبب هروب الخادمات او اي مستخدمين

وجزاك الله خير .